metropolitana de Phoenix Oportunidades Actuales

Ubicación de la oficina es 1720 W. Parkside Lane Phoenix, AZ 85027
Parchero y Reparador de Tabla roca

Actualmente estamos contratando un parchero y reparador de tabla roca de tiempo completo en la area metropolitana de Phoenix.

El puesto requiere un mínimo de tres años de experiencia y una forma confiable de transporte. El candidato ideal también tendrá todas las herramientas necesarias para el trabajo. Habrá viajes por el valle según sea necesario diariamente.

Para este precio ofrecemos salarios competitivos, los beneficios de salud, y PTO(tiempo libre pagado). El trabajo con Paul Johnson Drywall es constante, así puede empezar con nosotros de inmediato.
 
Si está interesado comuníquese con Fabian al: (602)469-8932  
Colgador/Instalador de Tabla Roca
  • Instalar tabla roca en los techos y/o en las paredes internas, cargar y descargar materiales. Levantar hasta 50lbs es requerido.
  • 3 meses de experiencia requerida. Capacitación en el área de trabajo es ofrecida. Educación escolar no requerida
  • Rango de pago de $17.74/h o hasta $0.09/pies cuadrados por tabla roca instalada por persona lo que sea mayor. Adicionalmente pagaremos tiempo extra como es requerido por la ley.
  • La semana laboral es de Lunes a Viernes, 8 horas por día (Horas de empezar y terminar están sujetas a cambio basadas a la necesidad de la temporada y las necesidades del cliente). Trabajo durante el fin de semana puede ser disponible a discreción de PJD.

​Teipero de Tabla roca 
  • Sellar las uniones entre la tabla roca de los techos e interior de las paredes. Preparar la superficie par a la pintura y el empapelado, cargar y descargar materiales. Levantar hasta 50lbs es requerido.
  • 3 meses de experiencia requerida. Capacitación en el área de trabajo es ofrecida. Educación escolar no requerida
  • Rango de pago de $16.97/h o hasta $0.09/pies cuadrados de tabla roca teipiado o $0.0225/pies cuadrados de tabla roca texturizada, el que sea mayor. Adicionalmente pagaremos tiempo extra como es requerido por la ley.
  • La semana laboral es de Lunes a Viernes, 8 horas por día (Horas de empezar y terminar están sujetas a cambio basadas a la necesidad de la temporada y las necesidades del cliente). Trabajo durante el fin de semana puede ser disponible a discreción de PJD.​

Contactar a Recursos Humanos llamando al 602-254-1320 o faxeando su curriculum al 602-254-1321 o mandándolo al correo electrónico jobs@pauljohnsondrywall.com.

Para solicitar más información las aspirantes  pueden ir a la dirección 1840 N 95th Ave, Phoenix, AZ o en la Oficina más cercana de fuerza laboral del estado que puede ser ubicada en línea, o llamando al  (520) 866-3608 o faxeé su curriculum al (520) 836-5876 Attn: Desirae Diaz.
  • Pago semanal por todas las horas trabajadas en el periodo de pago anterior, incluyendo horas de tiempo extra como es requerido por la ley.
  • No se proveerá asistencia buscando vivienda.
  • El Empleador hará todas las deducciones requeridas por la ley de su cheque.
  • Si el empleado completa el 50% del tiempo trabajado por el contrato, el empleador le rembolsara al empleado sus gastos de transportación entrantes. Al finalizar el contrato de trabajo o si el empleado es despedido más temprano el empleador reembolsara razonablemente sus gastos para que el empleado regrese a casa o el lugar donde origino antes de venir a trabajar. La cantidad del rembolso de la transportación será equitativo a la vía más económica y razonable. Subsistencia diaria será proveída a una Tarifa de $12.09 por día durante el lapso de transporte hasta un máximo de $51 por día con recibos.
  • Trabajadores de H2B serán rembolsados por medio de un cheque por el costo de la visa en la primera semana de trabajo. El empleador proveerá sin cargo o deposito todas las herramientas, material y equipo requerido para realizar el trabajo.
  • Otros beneficios proveídos a los Empleados de USA y H2B son los siguientes: A seguranza de Cobertura Médica mínima y esencial  - Porción que el empleado paga es aproximada de $19.62/semanal. El empleador pagara el resto. Otras opciones disponibles. Empleado paga los primeros $85 y 50% después de eso. También opcional cobertura de visión dental y discapacidad- empleado paga 100% del costo. Toda cobertura médica es deducida de su paga.
  • El empleador garantiza ofrecer igualdad de hora de trabajo a por lo menos ¾ de los días laborales de cada 12 semanas del periodo de empleo total. 
​Aplicar en Persona,
Paul Johnson Drywall - Arizona & Nevada