Oportunidades De Empleo​

Paul Johnson Drywall (PJD) siempre está en busca de personal capacitado y preparado para nuestro negocio creciente y emocionantes proyectos. Empleamos mediante un proceso de clasificación W-2 que ofrece la génesis para captar, monitorear y analizar el trabajo a destajo de nuestros empleados, además de las horas, con paga por horas extras.

Detalles del programa de reubicación

El programa de reubicación de trabajadores de PJD da la bienvenida a los trabajadores experimentados de paneles de yeso, incluyendo colgadores, teiperos, lijadoras, textureros, metaleros y trabajadores para unirse a nuestras cuadrillas en Arizona o Nevada.

PJD proporcionará candidatos interesados, que tengan al menos tres años de experiencia, con asistencia de reubicación, empleo garantizado a tiempo completo, salarios más altos que el promedio, beneficios de atención médica sobresalientes para empleados y familiares, tiempo libre pagado y otros beneficios para empleados.

Asistencia de reubicación y requisitos de empleo
El programa de reubicación de PJD le reembolsará hasta $300 para gastos de viaje y reubicación y hasta $ 500 para el primer mes de alquiler del trabajador. Los trabajadores que aprovechan este programa y permanecen empleados con PJD durante un año no tendrán que reembolsar estos gastos (si el empleado no permanece empleado en PJD durante 1 año, los reembolsos se deducirán del último cheque de pago del empleado).

Requisitos y detalles del trabajo
  • Los trabajadores se convertirán en empleados permanentes a tiempo completo (40 horas/semana) y, aunque puede haber oportunidades para horas extras, no es un requisito.
  • Las tasas de pago se basan en la experiencia y la productividad, y se encuentran entre las más altas de la industria.
  • Desde el primer día, se obtendrá el tiempo libre pagado es de una (1) hora por cada 30 horas de trabajo se obtendrá por un máximo de 40 horas de tiempo libre remunerado por año.
  • Desde el primer día, la asistencia médica para el empleado y la familia está disponible (la porción del empleado es de aproximadamente $ 19.62 por semana y el empleador paga el resto; hay mejoras disponibles donde la porción del empleado es de $ 40.86 por semana y el empleador paga el resto).
  • No se requiere licencia de conducir.
  • Herramientas básicas necesarias serán provistas por PJD.
  • El turno de trabajo de verano es de lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. y los horarios de cambio de invierno son de lunes a viernes de 7:00 a.m. - 3:00 p.m.
Para obtener más información llama a nuestra oficina de Phoenix al 602-254-1320 de lunes a viernes de 8 a.m. – 5 p.m.
PJD se esmera por ofrecer un ambiente laboral seguro, con paga de la más alta en la industria, y un ambiente laboral que estimula la calidad y las entregas a tiempo. Para mayores informes o para presentar su solicitud, envíe un correo electrónico a Mail@PaulJohnsonDrywall.com o llene el formulario a continuación.