NUESTROS VALORES

En Paul Johnson Drywall, valoramos el trabajo duro y la dedicación de nuestros empleados y creemos en el apoyo a cada miembro de nuestro equipo con pólizas y prácticas que garanticen un lugar seguro de trabajo, el respeto a los demás, y promover una organización factible, saludable y con ganancias para todos. Nos esforzamos por ofrecer el medio más seguro y cómodo de trabajo, asegurar la igualdad de oportunidades y salarios por encima de los estándares de esta industria.

En Paul Johnson Drywall, su trabajo es apreciado tanto por nosotros como por nuestros clientes!

SEGURIDAD PRIMERO
En Paul Johnson Drywall, nuestra prioridad número uno es la seguridad. Nos enorgullecemos de tener un programa de seguridad completo, llamado SEGURIDAD PRIMERO, que sigue a la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA, por sus siglas en ingles) y reglamentos, e incluye un amplio entrenamiento para cada empleado, así como entrenamiento diario en el sitio de trabajo.
  • Teniendo una cultura centrada en la seguridad de nuestros empleados, Paul Johnson
  • Drywall ha implementado las siguientes pólizas e iniciativas:
  • Una certificación de 10 horas de entrenamiento de seguridad basado en OSHA para equipos de trabajo y una certificación de 30 horas para supervisores.
  • Clases regulares de capacitación para la prevención de caídas, la seguridad del sitio de trabajo, los requisitos de equipo de seguridad, manejo de materiales peligrosos y la prevención de enfermedades relacionadas con el calor.
  • Inspecciones internas periódicamente por el Director de Seguridad, capataces y supervisores para asegurar que se eliminan los posibles peligros.
  • Lugar de trabajo libre de drogas
  • Pólizas de uso de vehículos de la empresa

BENEFICIOS PARA EMPLEADOS

En Paul Johnson Drywall, nuestros empleados son altamente valorados. Como resultado, podemos proporcionar grandes beneficios que son poco comunes en la industria de contratación porque creemos en la tarea de elevar el estándar de nuestra industria. Entre más felices y mejor entrenados están nuestros equipos de personal, más satisfechos estarán nuestros clientes.

Nuestros empleados disfrutan de beneficios tales como:
  • Vacaciones pagadas para todos los empleados de tiempo completo
  • Salarios por encima de los que ofrece la industria
  • Bono de fin de año para todos los empleados de tiempo completo
  • Excelentes servicios de atención de la salud para toda su familia
  • Programa de vehículo empresarial para líderes de equipo
  • Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional
  • Contratación dentro de la compañía, incluyendo formación de desarrollo profesional
  • Estricto cumplimiento con la remuneración de las horas extras de trabajo (vea nuestra póliza de horas extras)

NUESTRA CULTURA

Animamos a nuestros empleados a contribuir al éxito de nuestra empresa en muchos sentidos, y apoyar los esfuerzos realizados por todo aquel que se dedica a hacer Paul Johnson Drywall un gran lugar para trabajar. Crear un ambiente de trabajo propicio y acogedor implica esfuerzo por parte de cada miembro del equipo:

Puerta abierta a la comunicación con los supervisores y la comunicación directa en todo momento con el presidente de la empresa.
  • Apoyo de comunidad, de beneficencia y organizaciones cívicas que son importantes para nuestros empleados
  • Boletos con descuento para diversos eventos de la comunidad
  • Igualdad de oportunidades de empleo
  • Cumplimiento del reglamento de inmigración y E-verify
  • Anti-acoso, anti-discriminación y ejecución de la norma de ninguna represalia 
  • Seis (6) días festivos;
  • Horario de jornada laboral de lunes a viernes 
  • Depósito Directo está disponible
  • Licencia de ausencia por razones personales, duelo y militares. 

Para obtener más información sobre cómo unirse al equipo PJD, visite http://www.pauljohnsondrywall.com/oportunidades-de-empleo.html o póngase en contacto con nosotros directamente escribiendo a HumanResources@PaulJohnsonDrywall.com.